Ce înseamnă 2% pentru Cercetași?

De multe ori adulții se uită spre declarații fiscale și impozite cu o “oarecare reținere”, însă noi avem mare drag de ele, în special de Declarația 230.

De multe ori cei activi în câmpul muncii dau o importanță mică acestui formular, motiv pentru care nu îl completează, el nefiind obligatoriu.

Ce înseamnă 2%?

Dacă ai un venit, înseamnă că plătești 16% impozit. Din acei 16%, prin intermediul D230, poți direcționa contravaloarea a 2% spre o entitate non-profit. Adică statul primește tot impozitul plătit de tine și 2% îi dă mai departe, celor pe care tu îi susții.

Un mic exercițiu pentru un salariu de 1800 de lei (net).

1800 lei net =>  331 lei (impozit) x 12 (luni) = 3972 (impozit anual) x 2% = 79,44 lei

Ai idee ce putem face noi Cercetașii cu 79,44 lei? Iată câteva exemple:

  • Dotăm trusa de prim ajutor pentru drumeții (înlocuim medicamentele expirate, cumpărăm noi consumabile, dispozitive, etc.)
  • Echivalentul a 795 de Gulguțe în cadrul Festivalului Luminii
  • Cumpărpm papetaria necesara pentru un training pentru Lideri
  • Necesarul de buget al unui proiect de patrulă de Temerari
  • Asigurăm mâncarea pentru 4 zile pentru un participant în tabăra de vară

Exemple mai avem multe. Și pentru fiecare avem nevoie de sprijinul tău. Redirecționează 2% pentru Cercetași  și susține-ne în acțiunile noastre educative! E simplu!

Descarcă aici Formular 2% – Cercetasi!

Îți mulțumim că ne susții!

Advertisements

RoverWay 2018- Opposites Attract

Anul acesta, la unul dintre cele mai așteptate evenimente cercetășești, am fost reprezentați de o patrulă mixtă, de eXplo și seniori, care au călătorit în Olanda și care s-au bucurat de experiența unui camp internațional. Sonia, unul din exploratorii participanți, și-a notat în carnețel punctele cheie ale camp-ului și ne-a împărtășit cum a arătat RoverWay 2018 pentru ea.

 

RoverWay a fost, pentru mine, primul camp internațional. Aveam, desigur așteptări: să cunosc “lume nouă”, să merg cu bicicleta în Olanda, să intru măcar cu picioarele în Marea Nordului și alte cele. Toate au fost împlinite, ba chiar depășite de acest camp. Eram cu toții foarte entuziasmați să luăm parte la un astfel de eveniment: pentru două din fete era pentru prima dată când ieșeau din țară, un alt coleg de patrulă urmează să studieze la facultate în Groningen, iar pentru noi ceilalți era o nouă oportunitate de a culege experiențe.

Pe avioane înspre Olanda, am avut mai multe peripeții. Un avion a întarziat o oră, am dormit în Aeroportul Otopeni pe geci și pelerine, am numit mascota patrulei (patrula noastră se numea “Vampire Meerkats” și aveam drept mascotă o suricată vampir, cu colți, capă și eșarfă de cercetaș), după liderul nostru Moldo Van Cristi și ne-am bucurat de priveliștea din aer.

RoverWay a fost structurat în două părți: ruta – un traseu cu o anume tematică, pe care urma să îl facem alături de alți 50 de cercetași din alte țări (în cazul nostru: Finlanda, Portugalia, Austria, Franța, Luxemburg și Hong Kong) și camp-ul central – un fel de mini-festival cercetășesc cu activități, corturi de mâncare, muzică seara (și noaptea) și mulți, mulți, mulți cercetași din toată lumea, ale căror culturi ne-au atras.

Ruta: Path 61 – The Valley of Rock

Primul contact… am ajuns târziu din cauza avioanelor și din acest motiv nu am făcut mare lucru în Haga, doar am dormit, apoi, de dimineță, am luat micul-dejun și prânzul la pachet și am plecat pe rută.

În drum spre rută,am ales locurile din față, la etaj, pe autocar, astfel încât să avem o vedere panoramică asupra Olandei. Ne-am oprit într-un orășel, Coevorden, unde am vizitat câteva obiective (un castel, o fortăreață, un părculeț și o casă), tipice zonei Drenthe (din nordul Olandei) și am jucat câteva jocuri, în principal de cunoaștere, dar și Gașcă și British Bulldog.

În prima seară, am înnoptat într-o fostă grădină zoologică, în Emmen, iar corturile noastre erau în zona unde se presupunea că ar fi fost zebre. Ca să ajungem la corturi trebuia să cățărăm un mic șanț din pietre, construit ca să țină animalele în arie. În seara aceea, unii din noi au jucat volei, alții au spălat haine, alții au ajutat la gătit, alții au socializat; începeam să ne împrietenim cu ceilalți cercetați de pe rută. În acea noapte, am jucat cu toții un joc de amploare (wide game), un fel de Capture The Flag combinat cu un fel de joc de cărți cu animale.

În ziua a doua, am fost împărțiți în mici echipe, astfel încât să lucrăm cu cercetași din alte țări. Am primit un set de instructiuni pe o hârtie pe care urma să le folosim ca să ajungem în următorul loc de campare. Instrucțiunile ne-au depășit pe majoritatea dintre noi, dar ne-am ajutat unii pe alții între patrule și am reușit să ajungem cu toții la următorul loc de campare lângă orașul Borger, aproape de o pădure. Ne-am pus corturile la un centru cercetășesc, o cabană, la care activau două grupuri de cercetași din zonă. Era o cabană de lemn, veche, simpatică și care, cel puțin pe mine, m-a impresionat. În seara aceea am gătit pe echipe mixte (din nou), am cunoscut alți oameni decât cei de pe traseu, apoi am găsit o chitară la care am cântat, cu stângăcie, la lumina lanternei, toate cântecele pe care am reușit să le dibuiesc, la cererea tuturor (am strecurat și câteva dintre cântecele în română pe care obișnuim să le cântăm la chitărelile din campuri sau din Scout House).

Ziua următoare, am vizitat un muzeu despre “hunebede” – construcții preistorice din piatră- apoi, am avut una dintre cele mai faine experiențe din RoverWay: ce să faci în caz de caniculă? Să CONSTRUIEȘTI o piscină. Câțiva dintre noi au construit un țarc din lemne, cu noduri cercetășești, au legat o prelată pe dinăuntru, apoi a început adevărata distracție. Am luat oale, am adunat pe toată lumea dornică să dea o mână de ajutor, am format lanțuri umane și am început să umplem recipiente cu apă, pe care le vărsam în piscină. Cercetașii portughezi au consturit și ei un fel de pârghie pentru apa de la duș, care era fixat pe tavan. Ne-am distrat enorm doar umplând piscina, dar și când a fost gata, ne-am răcorit în apa rece, ne-am stropit, am povestit și am încheiat distracția cu o rundă de dans în piscină, pe piese precum “Macarena”, “Ai se eu ti pego”, “Stamp on the ground” și, mai ales, celebra… “Dragostea din tei”. Seara am fost împărțiți în alte grupe și, pentru a putea mânca, a trebuit să participăm la o licitație de mâncare (fiecare echipă avea 20 de puncte pe care le putea folosi într-o licitație pentru a primi ingrediente).

Ziua a patra de pe rută a fost preferata mea. Ne-am dat cu bicicletele. Am parcurs 40 de kilometri din Borger până în Groningen, iar pe parcursul traseului a trebuit să facem tot felul de provocări. Am descoperit că olandezii sunt niște oameni foarte săritori, vorbăreți și senini. Ne-am distrat de minune și am avut ocazia să înotăm într-un lac, chiar aproape de locul de campare. Seara, ne-am dat seama că urma să fie eclipsă de lună, iar mai apoi, am sărit toți pe biciclete și am început goana după lună. Ne-am pierdut unii de alții și nu toți am ajuns la locul potrivit pentru a vedea eclipsa, în schimb, ne-am distrat și alergând după eclipsă și, la un moment dat, luna a răsărit dintre brazii de la locul de campare și am vazut cu toții ultima parte a fenomenului.

În ultima zi de pe rută, am vizitat orașul Groningen, cel în care urmează să fie student Toni- un coleg de patrulă. Când am avut timp liber de vizitat, am decis sa o luam la pas spre “căminul” unde va sta. Am descoperit un magazin de boardgames și cardgames și, iubitori de astfel de activități fiind, am strâns banii necesari pentru un joc pe care urma să îl jucăm cu toată lumea de pe rută (ceea ce am și făcut). A doua întâmplare din Groningen a fost, în schimb, remarcabilă. Ne plimbam liniștiți, când am auzit că cineva ne striga de la etaj. Ne-a întrebat de unde suntem, a fost surprins că eram cercetași din altă țară, apoi colegul său de cameră ne-a dat o eșarfă de cercetaș misterioasă. Încă nu am aflat de unde e eșarfa, dar am căzut de comun acord ca îi va ramâne lui Toni, ca primă eșarfă din Olanda. Apoi am avut seara internațională, unde am încercat jocuri pe care cercetașii străini le joacă, am gustat mâncăruri, am purtat ii, am dansat, am cântat și ne-am simțit bine, oarecum nostalgici că experiența era pe sfârșite.

Campul central – Zeewolde

Odată ajunși în Zeewolde, în campul central, am uitat să mai fac însemnări în jurnal, deci o să povestesc mai haotic ce s-a întâmplat. În fiecare zi trebuia să facem câte două seturi de activități pentru a ne primi “The RoverWay Spirit Badge”. Am mers cu bicicleta în orașul Zeewolde, unde am aflat povești despre experiențele altor cercetași, am primit sfaturi despre cum putem să ne îmbunătățim amprenta ecologică asupra mediului, am discutat Dezvoltarea Durabilă, am participat și la un atelier despre cum să prezentăm cercetășia oamenilor care nu au legătură cu Mișcarea Scout. În timpul în care nu aveam activități am socializat și ne-am împrietenit mai bine cu oamenii de pe rută, am cunoscut cercetași din alte țări și de pe alte rute. Seara, majoritatea ne adunam și mergeam la petreceri în cortul german (Schwartzhaus), în care muzica răsuna, era întuneric, lumini colorate, dans, distracție.

Cred că singurul punct în minus pentru RoverWay și, în general, pentru Olanda, a fost mâncarea, dar așa cum era, discuțiile despre cât de puțin ne place mâncarea ne aduceau mai tare împreună.

După RoverWay am mai ramas câteva zile în Olanda. Am stat în Rotterdam la liderii noștri, Anca și Cristi. Am vizitat Amsterdam-ul și Rotterdam-ul, iar în ultima zi, am mers la ESA (European Space Agency), unde am văzut o serie de lucruri interesante, precum terenul de antrenament al unor roveri și LSS (Large Space Simulator) – un simulator al condițiilor de vid și temperaturi extreme din spațiu unde sunt testați sateliții înainte de a fi lansați în spațiu. După-masă,  am înotat și am fost cu kayak-ul pe Marea Nordului, am admirat apusul după nori, în Leiden și am fost primiți în casa unui cercetaș, Adrian Suhanea, cu pepene verde și slanina.

Ultima noastră aventură a fost în Bucuresși. Aveam de așteptat 7 ore în aeroport, însă, am deis să mergem la film în Băneasa Shopping Center. Vampire Meerkats au văzut “Hotel Transylvania 3”.

Mi-e foarte dor de Olanda și de RoverWay și, mai ales, de noii prieteni pe care mi i-am făcut. A fost o experiență despre care nu mă voi putea abține să povestesc o vreme îndelungată, care m-a îndemnat să îmi fac niște promisiuni pe viitor, care m-a marcat și care va ocupa întotdeauna un loc special în memoria mea, ca fiind primul camp internațional. Recomand tuturor cercetașilor să încerce să participe la un astfel de camp cel puțin o dată în viață și sunt sigură că nu vor regreta.

 

This slideshow requires JavaScript.

eXplo boardgame night

Vineri seara, 21 octombrie, o parte din exploratorii centrului nostru local s-au adunat pentru a se bucura de câteva ore de relaxare înainte de DAC. Ne era dor să ne bucurăm de jocuri ca în copilărie, așa că, am adus cu noi la ScoutHouse câteva boardgames, ca de exemplu: “CashFlow” (joc care dezvoltă cunoștințele în domeniul economiei), “Betrayal at the House on the Hill”, “Jungle Speed”, “Exploding Kittens”. Ne-am facut confortabili, unii savurând ceai, alții mai adormiți, cafea și ne-am îmbarcat în “mașina timpului”.

Ne-am împărțit în două grupe și ne-am luat la întrecere, încercând să câștigăm fiecare jocul. O parte din noi am început “în forță” cu o tură de “Jungle Speed”, iar ceilalți cu “Exploding Kittens”. Am umplut ScoutHouse cu râsetele și veselia noastră. Mai apoi, ne-am aventurat în poveștile înfricoșătoare ale jocului “Betrayal at the House on the Hill”, alături de personaje fantastice, care ne-au pus la încercare abilitatea de a lua decizii spontan, dar totuși rațional.

Am încheiat seara cu o (luuungă) tură de “CashFlow” , din care am învățat că până și un om de serviciu poate câștiga milioane dacă face afaceri bune și la care Elena s-a dovedit câștigătoare. Părea că timpul e infinit, dar din păcate, realitatea ne-a dovedit contrariul, deci am hotărât că era timpul să mergem, într-un final, acasă, așadar, ne-am asigurat că lăsăm Scouthouse-ul cel puțin la fel de ordonat precum l-am găsit și ne-am împrăștiat drumurile.

20171020_202756

Poză care atestă cât de bine ne-am distrat.

 

Adult: Coordonator Proiect Fundraising

Pentru că majoritatea activităților noastre sunt de tip educativ, recurente și pentru copiii și tinerii înscriși la Cercetași, ele necesită resurse. Aici, intervii tu! Cel ce va face  împreună cu echipa minunate și creative campanii de atragere de resurse din comunitate.

Ce presupune asta?

Timp necesar îndeplinirii sarcinilor: 4-6 ore/săptămână

Atribuțiile principale: conduci campaniile de fundraising propuse responsabilul local împreună cu tine, coordonezi echipa proprie și mai e redactarea planul de fundraising și raportarea rezultatelor responsabilului financiar.

Beneficii: training de project management, fundraising, traininguri la nivel local si național pe o gamă largă de subiecte: comunicare, leadership, atestate prin diplome de participare, dezvoltarea abilităților de muncă în echipă și a celor specifice organizației, contract de voluntariat, posibilitatea de a participa, în masura timpului personal disponibil, la oricare dintre activitățile derulate de centru.

Relația cu echipa: colaborezi cu membrii staff-ului administrativ pentru derularea activitatilor curente, răspunzi în fața responsabilului financiar.

Durata angajamentului: contract de 1 an, cu posibilitate de prelungire.

Aplică completând formularul de mai jos:

Adult: Coordonator de proiect: Community Manager

În jurul Cercetașilor se adună un număr tot mai mare de simpatizanți datorită proiectelor ca Festivalul Luminii, etc sau copiilor doresc să ne sprijine. Ei aici avem nevoie de tine. Omul acela care ține legătura între ei toți și noi, care împreună cu alți Cercetași fac periodic câte ceva pentru ei.

Timp necesar îndeplinirii sarcinilor: 3-4 ore/săptămână.

Atribuțiile principale: gestionează legătura cu comunitatea de susținători ai organizației, gestionează înscrierile în comunitate, oferă informații despre activitatea centrului membrilor comunității, atragerea de resurse din partea comunității, facilitarea unui program destinat comunității.

Beneficii: training de project management, traininguri la nivel local și național pe o gamă largă de subiecte: comunicare, community management, atestate prin diplome de participare, dezvoltarea abilităților de munca în echipă și a celor specifice organizației, contract de voluntariat, posibilitatea de a participa, în măsura timpului personal disponibil, la oricare din activitățile derulate de centru.

Relația cu echipa: colaborează cu membrii staff-ului administrativ pentru derularea activităților curente, răspunde în fața liderului de centru local, coordonează propria echipă.

Durata angajamentului: contract de 1 an, cu posibilitate de prelungire.

Aplică completând formularul de mai jos:

Adult: Voluntar Secretariat/Contabilitate

Un loc special pentru cei ce au ordinea în sânge și doresc să se implice în dezvoltarea impactului educației copiilor și tinerilor prin lucruri mai puțin vizibile, dar foarte importante.

Timp necesar îndeplinirii sarcinilor: 2-3 ore/săptămână

Atribuțiile principale: îndosarierea facturilor și bonurilor, gestiunea corespondenței oficiale.

Beneficii: traininguri la nivel local și național pe o gama larga de subiecte: proceduri contabile, management corespondență, comunicare, management de proiect, etc, atestate prin diplome de participare, dezvoltarea abilităților de muncă în echipă și a celor specifice organizației, contract de voluntariat, posibilitatea de a participa, în măsura timpului personal disponibil, la oricare din activitățile derulate de centru.

Relația cu echipa: colaborează cu membrii staff-ului administrativ pentru derularea activităților curente, răspunde în fața liderului de centru.

Durata angajamentului: contract de 1 an, cu posibilitate de prelungire.

Aplică completând formularul de mai jos:

Adult: Voluntar Comunicare Online

Să faci parte din echipa de comunicare a Cercetașilor din Cluj e un lucru cool. Ai ocazia să interacționezi cu foarte multă lume și să înveți cel mai mult.

Ce înseamnă să fii voluntar în echipa de comunicare?

Timp necesar îndeplinirii sarcinilor: 4 ore/săptămână

Atribuțiile principale: gestiunea conturilor organizației pe rețelele sociale, postări/anunțuri privind activitatea curentă, menține site-ul la zi, în colaborare cu ceilalți membri adulți

Beneficii: traininguri la nivel local si national pe o gamalarga de subiecte: comunicare, comunicare online, branding, management de proiect, atestate prin diplome de participare, dezvoltarea abilităților de munca în echipă și a celor specifice organizatiei, contract de voluntariat, posibilitatea de a participa, în măsura timpului personal disponibil, la oricare din activitățile derulate de centru.

Relația cu echipa: colaboreazi cu membrii staff-ului administrativ pentru derularea activităților curente, raspunzi în fața responsabilului de comunicare și imagine al centrului și a liderului de centru.

Durata angajamentului: contract de 1 an, cu posibilitate de prelungire.

Aplică completând formularul de mai jos:

Adult: Voluntar administrativ

Noi, Cercetașii, ne gospodărim singuri atunci când vine vorba de activități, tabere pe munte, proiecte, etc. Așa că avem diverse materiale și echipamente pe care trebuie să le menținem în ordine. Activitatea asta este crucială, deoarece acele echipamente sunt vitale pentru toti cei peste 200 de cercetași din Cluj.

Ce înseamnă să fii voluntar la intendență?

Timp necesar îndeplinirii sarcinilor: 2-4 ore/săptămână

Atribuțiile principale: administrarea echipamentelor și materialelor din sediu, pastrarea unei evidențe la zi a materialelor ce intră și ies din centru, verificarea necesarului de materiale pentru desfășurarea activităților, urmărirea distribuției materialelor către membri centrului si returnarea lor, verificarea stării de uzură a echipamentelor.

Beneficii: traininguri la nivel local si national pe o gama larga de subiecte: administrare, logistică, atestate prin diplome de participare, dezvoltarea abilităților de muncă în echipă, posibilitatea de a participa la dezvoltarea sistemului de gestiune , contract de voluntariat, posibilitatea de a participa, în masura timpului personal disponibil, la oricare din activitatile derulate de centru.

Relația cu echipa: colaboreaza cu membrii staff-ului administrativ pentru derularea activităților curente, sprijină activitățile cu copiii, răspunde în fața liderului de centru.

Durata angajamentului: contract de 1 an, cu posibilitate de prelungire.

Aplică completând formularul de mai jos:

Adult: Voluntar Fundraising

Să fii voluntar în echipa de fundraising înseamnă să ai parte de o seamă de colegi alături de care să poți implementa proiecte mai mici sau mai mari prin care susținem activitățile cu copiii. Scopul echipei este de a asigura resursele financiare necesare pentru a susține activitățile cu copiii.

Timp necesar îndeplinirii sarcinilor: 5-6 ore/săptămână

Atribuțiile principale: lucrează sub îndrumarea coordonatorului de proiect, îndeplinind acțiuni de promovare, colectare fonduri, implicare în campania de fundraising

Beneficii: traininguri la nivel local si national pe o gama larga de subiecte, atestate prin diplome de participare, dezvoltarea abilităților de muncă în echipă, de dezvoltare a ideilor creative în proiecte interesante, și a celor specifice organizației: educative, leadership, etc, contract de voluntariat, posibilitatea de a participa, în măsura timpului personal disponibil, la oricare dintre activitățile derulate de centru.

Relația cu echipa: colaborează cu membrii staff-ului administrativ pentru derularea activităților curente, răspunde în fața coordonatorului de proiect și a liderului de centru local.

Durata angajamentului: contract de 1 an, cu posibilitate de prelungire.

Aplică completând formularul de mai jos:

Adult: Lider de eXploratori (15-18 ani)

Lider eXploratori (15-18 ani)

eXploratorii sunt cercetașii care au acumulat deja multe abilități și au ajuns într-o “Cetate” unde se stabilesc și fac tot ce pot pentru a sprijini Cetatea și locuitorii ei.  Au vârste între 15 și 18 ani și sunt focusați pe conceperea de proiecte prin care aduc bine alotra.             Adulții care fac activități cu ei își asumă diferite roluri, precum: Lider, mentor, prieten sau chiar frate/soră mai mare.

Ce presupune să fii Lider de eXplo ?

Timp necesar: 3-4 ore/săptămână, plus activitățile programate de comun acord cu Centrul și grupul de copii (după-masa/seara sau în weekend)

Atributiile principale: Pregătirea și susținerea activităților cu copiii, întâlnirile săptămânale, participarea la activitati în aer liber în Cluj și prin țară, în cadrul taberelor cercetășești.

Beneficii: Formare pedagogie cercetășească, prim ajutor, animație, alte traininguri la nivel local și național pe o gamă largă de subiecte, atestate prin diplome de participare recunoscute în organizație, dezvoltarea abilităților de muncă în echipă și cu copiii, și a celor specifice organizației, dezvoltarea abilitatilor creative, storytelling și de formator, contract de voluntariat. O gașcă cu care mergi la munte.

Relația cu echipa: Liderul de Lupișori colaborează cu ceilalți lideri de grup pentru evenimentele comune, cu membrii staff-ului administrativ pentru derularea activităților curente. Răspunde în fața liderului coordonator.

Durata angajamentului: 1 an. Cu posibilitate de prelungire

Adult: Lider de Temerari (11-14 ani)

Lider Temerari (11-14 ani)

Temerarii sunt năzdravanii ce doresc să descopere lumea, să supraviețuiască și să creeze o hartă cu toate Tarâmurile pe care le-au parcurs. Sunt cunoscuți pentru curaj, capacitatea de învăța repede, curiozitate și au între 11 și 14 ani.  Adulții care fac activități cu ei își asumă diferite roluri din povestea Tărâmului Aventurii.

Ce presupune să fii personaj cheie?

Timp necesar: 3-4 ore/săptămână, plus activitățile programate de comun acord cu Centrul și grupul de copii (după-masa/seara sau în weekend)

Atributiile principale: Pregătirea și susținerea activităților cu copiii, întâlnirile săptămânale, participarea la activitati în aer liber în Cluj și prin țară, în cadrul taberelor cercetășești.

Beneficii: Formare pedagogie cercetășească, prim ajutor, animație, alte traininguri la nivel local și național pe o gamă largă de subiecte, atestate prin diplome de participare recunoscute în organizație, dezvoltarea abilităților de muncă în echipă și cu copiii, și a celor specifice organizației, dezvoltarea abilitatilor creative, storytelling și de formator, contract de voluntariat. O gașcă cu care mergi la munte.

Relația cu echipa: Liderul de Temerari colaborează cu ceilalți lideri de grup pentru evenimentele comune, cu membrii staff-ului administrativ pentru derularea activităților curente. Răspunde în fața liderului coordonator.

Durata angajamentului: 1 an. Cu posibilitate de prelungire