Ce înseamnă 2% pentru Cercetași?

De multe ori adulții se uită spre declarații fiscale și impozite cu o “oarecare reținere”, însă noi avem mare drag de ele, în special de Declarația 230.

De multe ori cei activi în câmpul muncii dau o importanță mică acestui formular, motiv pentru care nu îl completează, el nefiind obligatoriu.

Ce înseamnă 2%?

Dacă ai un venit, înseamnă că plătești 16% impozit. Din acei 16%, prin intermediul D230, poți direcționa contravaloarea a 2% spre o entitate non-profit. Adică statul primește tot impozitul plătit de tine și 2% îi dă mai departe, celor pe care tu îi susții.

Un mic exercițiu pentru un salariu de 1800 de lei (net).

1800 lei net =>  331 lei (impozit) x 12 (luni) = 3972 (impozit anual) x 2% = 79,44 lei

Ai idee ce putem face noi Cercetașii cu 79,44 lei? Iată câteva exemple:

  • Dotăm trusa de prim ajutor pentru drumeții (înlocuim medicamentele expirate, cumpărăm noi consumabile, dispozitive, etc.)
  • Echivalentul a 795 de Gulguțe în cadrul Festivalului Luminii
  • Cumpărpm papetaria necesara pentru un training pentru Lideri
  • Necesarul de buget al unui proiect de patrulă de Temerari
  • Asigurăm mâncarea pentru 4 zile pentru un participant în tabăra de vară

Exemple mai avem multe. Și pentru fiecare avem nevoie de sprijinul tău. Redirecționează 2% pentru Cercetași  și susține-ne în acțiunile noastre educative! E simplu!

Descarcă aici Formular 2% – Cercetasi!

Îți mulțumim că ne susții!

Posted in Cercetasie, Comunitate | Tagged , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Adult: Coordonator Proiect Fundraising

Pentru că majoritatea activităților noastre sunt de tip educativ, recurente și pentru copiii și tinerii înscriși la Cercetași, ele necesită resurse. Aici, intervii tu! Cel ce va face  împreună cu echipa minunate și creative campanii de atragere de resurse din comunitate.

Ce presupune asta?

Timp necesar îndeplinirii sarcinilor: 4-6 ore/săptămână

Atribuțiile principale: conduci campaniile de fundraising propuse responsabilul local împreună cu tine, coordonezi echipa proprie și mai e redactarea planul de fundraising și raportarea rezultatelor responsabilului financiar.

Beneficii: training de project management, fundraising, traininguri la nivel local si național pe o gamă largă de subiecte: comunicare, leadership, atestate prin diplome de participare, dezvoltarea abilităților de muncă în echipă și a celor specifice organizației, contract de voluntariat, posibilitatea de a participa, în masura timpului personal disponibil, la oricare dintre activitățile derulate de centru.

Relația cu echipa: colaborezi cu membrii staff-ului administrativ pentru derularea activitatilor curente, răspunzi în fața responsabilului financiar.

Durata angajamentului: contract de 1 an, cu posibilitate de prelungire.

Aplică completând formularul de mai jos:

Posted in Posturi | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Adult: Coordonator de proiect: Community Manager

În jurul Cercetașilor se adună un număr tot mai mare de simpatizanți datorită proiectelor ca Festivalul Luminii, etc sau copiilor doresc să ne sprijine. Ei aici avem nevoie de tine. Omul acela care ține legătura între ei toți și noi, care împreună cu alți Cercetași fac periodic câte ceva pentru ei.

Timp necesar îndeplinirii sarcinilor: 3-4 ore/săptămână.

Atribuțiile principale: gestionează legătura cu comunitatea de susținători ai organizației, gestionează înscrierile în comunitate, oferă informații despre activitatea centrului membrilor comunității, atragerea de resurse din partea comunității, facilitarea unui program destinat comunității.

Beneficii: training de project management, traininguri la nivel local și național pe o gamă largă de subiecte: comunicare, community management, atestate prin diplome de participare, dezvoltarea abilităților de munca în echipă și a celor specifice organizației, contract de voluntariat, posibilitatea de a participa, în măsura timpului personal disponibil, la oricare din activitățile derulate de centru.

Relația cu echipa: colaborează cu membrii staff-ului administrativ pentru derularea activităților curente, răspunde în fața liderului de centru local, coordonează propria echipă.

Durata angajamentului: contract de 1 an, cu posibilitate de prelungire.

Aplică completând formularul de mai jos:

Posted in Posturi | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Adult: Voluntar Secretariat/Contabilitate

Un loc special pentru cei ce au ordinea în sânge și doresc să se implice în dezvoltarea impactului educației copiilor și tinerilor prin lucruri mai puțin vizibile, dar foarte importante.

Timp necesar îndeplinirii sarcinilor: 2-3 ore/săptămână

Atribuțiile principale: îndosarierea facturilor și bonurilor, gestiunea corespondenței oficiale.

Beneficii: traininguri la nivel local și național pe o gama larga de subiecte: proceduri contabile, management corespondență, comunicare, management de proiect, etc, atestate prin diplome de participare, dezvoltarea abilităților de muncă în echipă și a celor specifice organizației, contract de voluntariat, posibilitatea de a participa, în măsura timpului personal disponibil, la oricare din activitățile derulate de centru.

Relația cu echipa: colaborează cu membrii staff-ului administrativ pentru derularea activităților curente, răspunde în fața liderului de centru.

Durata angajamentului: contract de 1 an, cu posibilitate de prelungire.

Aplică completând formularul de mai jos:

Posted in Posturi | Tagged , , , , , , , , , , | Leave a comment

Adult: Voluntar Comunicare Online

Să faci parte din echipa de comunicare a Cercetașilor din Cluj e un lucru cool. Ai ocazia să interacționezi cu foarte multă lume și să înveți cel mai mult.

Ce înseamnă să fii voluntar în echipa de comunicare?

Timp necesar îndeplinirii sarcinilor: 4 ore/săptămână

Atribuțiile principale: gestiunea conturilor organizației pe rețelele sociale, postări/anunțuri privind activitatea curentă, menține site-ul la zi, în colaborare cu ceilalți membri adulți

Beneficii: traininguri la nivel local si national pe o gamalarga de subiecte: comunicare, comunicare online, branding, management de proiect, atestate prin diplome de participare, dezvoltarea abilităților de munca în echipă și a celor specifice organizatiei, contract de voluntariat, posibilitatea de a participa, în măsura timpului personal disponibil, la oricare din activitățile derulate de centru.

Relația cu echipa: colaboreazi cu membrii staff-ului administrativ pentru derularea activităților curente, raspunzi în fața responsabilului de comunicare și imagine al centrului și a liderului de centru.

Durata angajamentului: contract de 1 an, cu posibilitate de prelungire.

Aplică completând formularul de mai jos:

Posted in Posturi | Tagged , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Adult: Voluntar administrativ

Noi, Cercetașii, ne gospodărim singuri atunci când vine vorba de activități, tabere pe munte, proiecte, etc. Așa că avem diverse materiale și echipamente pe care trebuie să le menținem în ordine. Activitatea asta este crucială, deoarece acele echipamente sunt vitale pentru toti cei peste 200 de cercetași din Cluj.

Ce înseamnă să fii voluntar la intendență?

Timp necesar îndeplinirii sarcinilor: 2-4 ore/săptămână

Atribuțiile principale: administrarea echipamentelor și materialelor din sediu, pastrarea unei evidențe la zi a materialelor ce intră și ies din centru, verificarea necesarului de materiale pentru desfășurarea activităților, urmărirea distribuției materialelor către membri centrului si returnarea lor, verificarea stării de uzură a echipamentelor.

Beneficii: traininguri la nivel local si national pe o gama larga de subiecte: administrare, logistică, atestate prin diplome de participare, dezvoltarea abilităților de muncă în echipă, posibilitatea de a participa la dezvoltarea sistemului de gestiune , contract de voluntariat, posibilitatea de a participa, în masura timpului personal disponibil, la oricare din activitatile derulate de centru.

Relația cu echipa: colaboreaza cu membrii staff-ului administrativ pentru derularea activităților curente, sprijină activitățile cu copiii, răspunde în fața liderului de centru.

Durata angajamentului: contract de 1 an, cu posibilitate de prelungire.

Aplică completând formularul de mai jos:

Posted in Posturi | Tagged , , , , , , , , , , | Leave a comment

Adult: Voluntar Fundraising

Să fii voluntar în echipa de fundraising înseamnă să ai parte de o seamă de colegi alături de care să poți implementa proiecte mai mici sau mai mari prin care susținem activitățile cu copiii. Scopul echipei este de a asigura resursele financiare necesare pentru a susține activitățile cu copiii.

Timp necesar îndeplinirii sarcinilor: 5-6 ore/săptămână

Atribuțiile principale: lucrează sub îndrumarea coordonatorului de proiect, îndeplinind acțiuni de promovare, colectare fonduri, implicare în campania de fundraising

Beneficii: traininguri la nivel local si national pe o gama larga de subiecte, atestate prin diplome de participare, dezvoltarea abilităților de muncă în echipă, de dezvoltare a ideilor creative în proiecte interesante, și a celor specifice organizației: educative, leadership, etc, contract de voluntariat, posibilitatea de a participa, în măsura timpului personal disponibil, la oricare dintre activitățile derulate de centru.

Relația cu echipa: colaborează cu membrii staff-ului administrativ pentru derularea activităților curente, răspunde în fața coordonatorului de proiect și a liderului de centru local.

Durata angajamentului: contract de 1 an, cu posibilitate de prelungire.

Aplică completând formularul de mai jos:

Posted in Posturi | Tagged , , , , , , , , , | Leave a comment

Adult: Lider de eXploratori (15-18 ani)

Lider eXploratori (15-18 ani)

eXploratorii sunt cercetașii care au acumulat deja multe abilități și au ajuns într-o “Cetate” unde se stabilesc și fac tot ce pot pentru a sprijini Cetatea și locuitorii ei.  Au vârste între 15 și 18 ani și sunt focusați pe conceperea de proiecte prin care aduc bine alotra.             Adulții care fac activități cu ei își asumă diferite roluri, precum: Lider, mentor, prieten sau chiar frate/soră mai mare.

Ce presupune să fii Lider de eXplo ?

Timp necesar: 3-4 ore/săptămână, plus activitățile programate de comun acord cu Centrul și grupul de copii (după-masa/seara sau în weekend)

Atributiile principale: Pregătirea și susținerea activităților cu copiii, întâlnirile săptămânale, participarea la activitati în aer liber în Cluj și prin țară, în cadrul taberelor cercetășești.

Beneficii: Formare pedagogie cercetășească, prim ajutor, animație, alte traininguri la nivel local și național pe o gamă largă de subiecte, atestate prin diplome de participare recunoscute în organizație, dezvoltarea abilităților de muncă în echipă și cu copiii, și a celor specifice organizației, dezvoltarea abilitatilor creative, storytelling și de formator, contract de voluntariat. O gașcă cu care mergi la munte.

Relația cu echipa: Liderul de Lupișori colaborează cu ceilalți lideri de grup pentru evenimentele comune, cu membrii staff-ului administrativ pentru derularea activităților curente. Răspunde în fața liderului coordonator.

Durata angajamentului: 1 an. Cu posibilitate de prelungire

Posted in Posturi | Tagged , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Adult: Lider de Temerari (11-14 ani)

Lider Temerari (11-14 ani)

Temerarii sunt năzdravanii ce doresc să descopere lumea, să supraviețuiască și să creeze o hartă cu toate Tarâmurile pe care le-au parcurs. Sunt cunoscuți pentru curaj, capacitatea de învăța repede, curiozitate și au între 11 și 14 ani.  Adulții care fac activități cu ei își asumă diferite roluri din povestea Tărâmului Aventurii.

Ce presupune să fii personaj cheie?

Timp necesar: 3-4 ore/săptămână, plus activitățile programate de comun acord cu Centrul și grupul de copii (după-masa/seara sau în weekend)

Atributiile principale: Pregătirea și susținerea activităților cu copiii, întâlnirile săptămânale, participarea la activitati în aer liber în Cluj și prin țară, în cadrul taberelor cercetășești.

Beneficii: Formare pedagogie cercetășească, prim ajutor, animație, alte traininguri la nivel local și național pe o gamă largă de subiecte, atestate prin diplome de participare recunoscute în organizație, dezvoltarea abilităților de muncă în echipă și cu copiii, și a celor specifice organizației, dezvoltarea abilitatilor creative, storytelling și de formator, contract de voluntariat. O gașcă cu care mergi la munte.

Relația cu echipa: Liderul de Temerari colaborează cu ceilalți lideri de grup pentru evenimentele comune, cu membrii staff-ului administrativ pentru derularea activităților curente. Răspunde în fața liderului coordonator.

Durata angajamentului: 1 an. Cu posibilitate de prelungire

Posted in Posturi | Tagged , , , , , , , , , , | Leave a comment

Adult: Lider Lupișori (7-10 ani)

Lider lupisori (7-10 ani)

Lupișorii sunt cercetașii cu vârste între 7 și 10 ani și tot ce fac ei în cadrul activităților este legat de povestea “Cartea Junglei”. Adulții care fac activități cu ei își asumă diferite roluri, precum: Baghera, Kaa, Baloo, Akela, etc.

Ce presupune să fii “Baghera” ?

Timp necesar: 3-4 ore/săptămână, plus activitățile programate de comun acord cu Centrul și grupul de copii (după-masa/seara sau în weekend)

Atributiile principale: Pregătirea și susținerea activităților cu copiii, întâlnirile săptămânale, participarea la activitati în aer liber în Cluj și prin țară, în cadrul taberelor cercetășești.

Beneficii: Formare pedagogie cercetășească, prim ajutor, animație, alte traininguri la nivel local și național pe o gamă largă de subiecte, atestate prin diplome de participare recunoscute în organizație, dezvoltarea abilităților de muncă în echipă și cu copiii, și a celor specifice organizației, dezvoltarea abilitatilor creative, storytelling și de formator, contract de voluntariat. O gașcă cu care mergi la munte.

Relația cu echipa: Liderul de Lupișori colaborează cu ceilalți lideri de grup pentru evenimentele comune, cu membrii staff-ului administrativ pentru derularea activităților curente. Răspunde în fața liderului coordonator.

Durata angajamentului: 1 an. Cu posibilitate de prelungire

Posted in Posturi | Tagged , , , , , , , , , | Leave a comment